人的不安全行为是伤害事故 主要的致因要素，近85%-96%的伤害事故是由于人的不安全行为造成的，因此杜绝吊模杆操作不安全行为显得极为重要。 平力认为企业要积极开展吊模杆作业安全教育： 为有效开展吊装作业安全教育活动，工厂应组织作业人员参与吊装作业风险识别；需让作业人员理解吊装作业事故类型包括：吊物坠落、挤压碰撞、触电、人员高处坠落和整机倾翻等；同时也需让 作业人员理解吊装作业事故原因包括：违反“吊装作业十不吊”、吊模杆失效、无证上岗或对起重机械操作不熟悉、作业人员站位不正确或工件下方有人、起重机械维修时意外启动或通电、起重机械维护不力、作业人员之间缺乏有效沟通（包括缺乏对指挥信号的规范使用和理解）、误操作等。

对于吊模杆企业来说，管理是其发展的基础要素，而在市场竞争如此激烈的新背景下，强化管理创新是企业提升自身核心竞争力的必要手段。 随着经济全球化与社会多元化的发展，当前国际、国内市场的走向瞬息万变，市场的变化必然对企业的整体发展造成一定的影响，因此企业需要依据市场的变化对管理进行创新，以使企业的内部组织架构、生产经营方式、人力资源管理手段等符合市场变化趋势，从而使企业的发展满足市场竞争的需求。企业需要依靠管理创新对市场的变化做出及时的反应，从而提升企业在市场中的竞争力。 平力认为处于知识经济时代的吊模杆企业经营者需要迎合社会经济与市场发展的趋势，围绕企业的发展战略及实际情况实施管理创新，从内部强化企业的综合实力，从而在市场竞争中赢得更多的经济效益与社会效益。