一般大家说的吊模杆既包括吊模杆也包括吊模杆，那么吊模杆和吊模杆有哪些具体的区别呢？ 平力觉得我们首先可以从定义来看，吊模杆，指起重吊运作业的刚性取物装置；吊模杆，指吊运物品时，系结勾挂在物品上具有挠性的组合取物装置。也就是说可以直接吊取物品，主要有：吊钩、抓斗、夹钳、吸盘及专用吊模杆等；而吊模杆用来系结物品，一般由高强度挠性件（合金钢、起重环链、人造纤维带等）配以端部环、钩、卸扣等组合而成。 一般吊模杆的极限工作载荷是指：单支吊索正常使用条件下垂直悬挂时允许承受物品的 大质量（重量）；吊模杆的 大安全工作载荷：除垂直悬挂使用外，吊索吊点与物品间均存在着夹角，使吊索受力产生变化，在特定吊挂方式下允许承受的 大质量，称为其 大安全工作载荷。

随着全球经济一体化进程的加快，世界吊模杆市场竞争日益激烈。专家认为，我国吊模杆行业想要在白热化的国际竞争中保持优势，就必须不断提升核心竞争力。那么，如何提升吊模杆行业的核心竞争力？下面，平力吊模杆就和大家一起来探讨一下。 扬长避短，积极借鉴国外先进经验 我国吊模杆行业与国外相比起步较晚，吊模杆企业在管理、产品、技术、服务、营销等方面都和国外先进企业存在较大差距。因此，吊模杆行业要积极借鉴国外先进经验，并在过程中扬长避短，注意“取其精华去其糟粕”。然后在充分吸收国外先进技术的基础上，消化国外技术，提升产品的质量和附加值，实现吊模杆产品国产化。 正视差距，力促行业新发展 有比较，才会有进步。国内吊模杆企业与国际先进企业的差距主要体现在产业规模、核心技术、管理、人才储备等方面。在产业规模方面，国内吊模杆企业规模普遍偏小，这对国际化背景下的企业技术创新和营销、服务网络建设等方面产生了制约。在核心技术方面，我国起吊模杆行业技术水平相对落后，产品质量不过硬，设备性能不能满足日益多变的市场需求。在管理尤其是国际化管理方面经验的不足，也已成为我国吊模杆企业国际化进程中较难突破的点。人才竞争是我国吊模杆行业走向国际化的重要支撑，而目前人才储备不足也已经成了我国吊模杆行业更好地参与国际市场竞争的重要障碍。